- A proteger e valorizar a organização;
- A otimizar o retorno do investimento no longo prazo;
- Ao equilíbrio entre os interesses de todas as partes (benefício apropriado e proporcional ao vínculo que cada um possui na organização).
Princípios básicos da GCR: TRANSPARÊNCIA
Informar gera clima de confiança interna e externa à empresa.
EQUIDADE
Além dos sócios do capital, também entre as partes interessadas. PRESTAÇÃO DE CONTAS
Quem recebe um mandato tem o dever de prestar contas de seus atos.
RESPONSABILIDADE CORPORATIVA
Visão de longo prazo: considerações de ordem social e ambiental.